Coaching beginnen
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Online coaching
Für Unternehmen

Erfolgreiches
Employer Branding
durch
maßgeschneidertes
Mitarbeiter-Coaching

„Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess.“

Unternehmen, bei denen ein attraktives Coaching-Angebot schon zum Employer Branding gehört, haben beim Thema Mitarbeiterbindung die Nase vorn.

Unsere Welt befindet sich im konstanten Wandel. Das betrifft besonders die Arbeitswelt und das Business. Digitalisierung, Flexibilisierung, Individualisierung, schnell aufeinanderfolgende Innovationen sind die aktuellen Herausforderungen.

Der Arbeitsmarkt wird flexibler und durchlässiger. Gute Mitarbeiter und Fachkräfte haben immer häufiger die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern. Unternehmen sind gefragt sich mit Employer Branding wahrnehmbar zu positionieren.

Startup Pakete

talknow Young Professional-Coaching Paket 30
z. B. für junge MA/Führungskräfte:
10 MA erhalten 3 Sessions mit Beratern der Ebene 'Expert'
30 Sessions: 1.470 €
talknow Startup Business-Paket 50
z. B. 10 MA erhalten 5 Sessions pro Mitarbeiter auf der Ebene 'SeniorExpert'
50 Sessions: 4.450 €

KMU Pakete

talknow Führungskräfte-Coaching Paket 50
z. B. für neuernannte Führungskräfte:
10 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Exclusive'
50 Sessions: 5.950 €
talknow Business-Paket 50
z. B. für neuernannte Führungskräfte:
20 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Senior Expert'
100 Sessions: 8.900 €

Corporate Business Pakete

talknow Führungskräfte-Coaching Paket 100
z. B. zur Change Management Unterstützung für Führungskräfte: 20 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Exclusive'
100 Sessions: 11.900 €
talknow Unlimited Change Implementation Support-Paket
unbegrenzt Sessions für einen Monat
pro Mitarbeiter: 3.570 €

Zielgruppen im Unternehmen

Unternehmens­bezogenen Fokus setzen

Key Employees
High Performer
Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten
Neuernannte Führungskräfte
Mitarbeiter mit hohem Leistungsdruck
Mitarbeiter in neuen Aufgaben / an neuen Standorten
Expats
Mitarbeiter vor Outplacement

Die Themen für
persönlichen Erfolg

Optimale Flexibilität von A - Z

Achtsamkeit, Motivation, Burnout-Prävention, Work- Life Balance, persönliches Energiemanagement, Teamberatung, Potenziale entfalten, Stressmanagement, Kommunikation & Zusammenarbeit, Mobbing am Arbeitsplatz, Erfolgreiches Managen, erfolgreich Kontakte knüpfen, Stakeholder Management, Positives Denken und Handeln, Nervosität reduzieren, Kooperationsverhalten verbessern, Auftreten vor Gruppen, erfolgreich Präsentieren, Selbstbewusstsein stärken, positives Denken und Handeln, Selbstdisziplin & Eigenmotivation, Gesundheit & Ernährung, Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten, Zeitmanagement, Zielorientierung.

12
Great
Reasons

to book your talknow Top-Coach

Unternehmen

  1. Erhöhung der Arbeitsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation, Kooperationsfähigkeit und Unternehmensloyalität.
  2. Unterstützung in Change Managementprozessen wie z.B. Transformation, Wachstumsunterstützung, Restrukturierung, Rollenwechsel, Personalabbau
  3. Reduzierung der Fehlzeiten
  4. Erhöhung der Resilienz
  5. Nachhaltigkeit durch regelmäßige (z.B. wöchentl. /monatl.) Follow-Ups zur weiteren Aktivierung und Erfolgsmessung
  6. Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiter

  1. Klärung und nachhaltige Lösung zentraler Themen für die Mitarbeiter
  2. Große Bandbreite an Themen: Motivation, Burnout, Prävention, Zielorientierung, Work Life Balance, Paarberatung
  3. Individuelle Auswahl der passenden Berater
  4. Unabhängigkeit der Berater und bedarfsorienierte Anonymität
    (z.B. f. Teamberatung / Paarberatung)
  5. Low hurdles für personenspezifisches Coaching
  6. Mehr Erfolg, bessere Kooperation, mehr Zufriedenheit, besseres Arbeitsklima

Exklusive Vorteile & langfristig profitieren

Icon Beste Berater Die besten Berater mit
unterschiedlichsten
Schwerpunkten
Icon Kostenloses Kennenlernen Persönliches kostenfreies
Kennenlernen auf allen
Endgeräten
Icon Flexibel Flexible & bei Bedarf
anonyme Beraterwahl
Icon Problemloesung Probleme am
Ursprung lösen
Icon Effektivitaet Konsequente Messung der
Effektivität
Icon Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit in der
Umsetzung ist Kern
des Konzepts