Online coaching
Für Unternehmen

Erfolgreiches
Employer Branding
durch
maßgeschneidertes
Mitarbeiter-Coaching

„Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess.“

Unternehmen, bei denen ein attraktives Coaching-Angebot schon zum Employer Branding gehört, haben beim Thema Mitarbeiterbindung die Nase vorn.

Unsere Welt befindet sich im konstanten Wandel. Das betrifft besonders die Arbeitswelt und das Business. Digitalisierung, Flexibilisierung, Individualisierung, schnell aufeinanderfolgende Innovationen sind die aktuellen Herausforderungen.

Der Arbeitsmarkt wird flexibler und durchlässiger. Gute Mitarbeiter und Fachkräfte haben immer häufiger die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern. Unternehmen sind gefragt sich mit Employer Branding wahrnehmbar zu positionieren.

Startup Pakete

talknow Young Professional-Coaching Paket 30

z. B. für junge MA/Führungskräfte:
10 MA erhalten 3 Sessions mit Beratern der Ebene 'Expert'

30 Sessions: 1.470 €

talknow Startup Business-Paket 50

z. B. 10 MA erhalten 5 Sessions pro Mitarbeiter auf der Ebene 'SeniorExpert'

50 Sessions: 4.450 €

KMU Pakete

talknow Führungskräfte-Coaching Paket 50

z. B. für neuernannte Führungskräfte:
10 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Exclusive'

50 Sessions: 5.950 €

talknow Business-Paket 50

z. B. für neuernannte Führungskräfte:
20 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Senior Expert'

100 Sessions: 8.900 €

Corporate Business Pakete

talknow Führungskräfte-Coaching Paket 100

z. B. zur Change Management Unterstützung für Führungskräfte: 20 Führungskräfte erhalten 5 Sessions mit Beratern der Ebene 'Exclusive'

100 Sessions: 11.900 €

talknow Unlimited Change Implementation Support-Paket

unbegrenzt Sessions für einen Monat

pro Mitarbeiter: 3.570 €

Zielgruppen im Unternehmen

Unternehmensbezogenen Fokus setzen

Key Employees

High Performer

Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten

Neuernannte Führungskräfte

Mitarbeiter mit hohem Leistungsdruck

Mitarbeiter in neuen Aufgaben / an neuen Standorten

Expats

Mitarbeiter vor Outplacement

Die Themen für
persönlichen Erfolg

Optimale Flexibilität von A - Z

Achtsamkeit, Motivation, Burnout-Prävention, Work- Life Balance, persönliches Energiemanagement, Teamberatung, Potenziale entfalten, Stressmanagement, Kommunikation & Zusammenarbeit, Mobbing am Arbeitsplatz, Erfolgreiches Managen, erfolgreich Kontakte knüpfen, Stakeholder Management, Positives Denken und Handeln, Nervosität reduzieren, Kooperationsverhalten verbessern, Auftreten vor Gruppen, erfolgreich Präsentieren, Selbstbewusstsein stärken, positives Denken und Handeln, Selbstdisziplin & Eigenmotivation, Gesundheit & Ernährung, Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten, Zeitmanagement, Zielorientierung.

Great
Reasons

to book your talknow Top-Coach

Unternehmen

Erhöhung der Arbeitsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation, Kooperationsfähigkeit und Unternehmensloyalität.
Unterstützung in Change Managementprozessen wie z.B. Transformation, Wachstumsunterstützung, Restrukturierung, Rollenwechsel, Personalabbau
Reduzierung der Fehlzeiten
Erhöhung der Resilienz
Nachhaltigkeit durch regelmäßige (z.B. wöchentl. /monatl.) Follow-Ups zur weiteren Aktivierung und Erfolgsmessung
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiter

Klärung und nachhaltige Lösung zentraler Themen für die Mitarbeiter
Große Bandbreite an Themen: Motivation, Burnout, Prävention, Zielorientierung, Work Life Balance, Paarberatung
Individuelle Auswahl der passenden Berater
Unabhängigkeit der Berater und bedarfsorienierte Anonymität
(z.B. f. Teamberatung / Paarberatung)
Low hurdles für personenspezifisches Coaching
Mehr Erfolg, bessere Kooperation, mehr Zufriedenheit, besseres Arbeitsklima